九大建議讓你做QQ西遊最受歡迎的醫生

標題之所以取名最受歡迎是有原因的，大家都知道，假如醫生選擇單幹的話，升級一定會很慢，所以我們常常能夠在主城中看到求組的醫生，因爲醫生沒有基本攻擊力，所以，組隊是他們唯一能夠快速升級的途徑，那麼，要如何才能做個受大家歡迎的醫生呢，這得從自身的能力和習慣等方面入手，所以，小編總結了九大建議，希望幫助大家在後期，依然能成爲一個受歡迎的醫生，一起來看看吧！

讓醫生變得受歡迎的九大建議：

一、儘量把五行屬性洗成能給常規隊伍主輸出帶來相剋效果的。不要墨守那些沒有道理的常規。

例如大量法師是火，你就儘量洗金，這樣就可以給法師帶來相剋效果，輸出提升。固定隊除外，但是經常要混野隊的醫生，五行屬性就要儘量爲輸出職業服務了。

我一直不知道哪個人研究出來的醫生水、法師火、戰士土、弓手木的規則，搞的人們一個個的當真理一樣遵循捨不得洗。結果火屬性法師身上什麼效果沒有，水屬性純奶頂着相剋滿處跑。反正我們幫派現在醫生都是水，其他職業一律是土了，無論刺客法師槍戰弓手，只要是土屬性帶個醫生就有相剋效果，輸出提高很多。

二、升級期間儘量洗成BUFF奶。尤其是非RMB玩家要升級儘量不要洗暴醫。

後期因爲不用頻繁換裝備，大多職業的前塵彼岸都做出來並強化到很高的級別。金裝也在TX的活動下成本越來越低。因此人們的防禦越來越高。因此相對於加血量來說，人們更傾向於BUFF來提高效率了。因此這個時候醫生儘量的洗BUFF奶，一個加攻擊和暴擊的吸引力絕對要比以前的加血量吸引人多了。暴醫也是一樣，爲了升級先洗BUFF奶吧，因爲副本升級還是團刷根本用不上你的連控和寒冰殺陣。

三、學會經營隊伍

聰明的醫生，很會經營隊伍，因爲他們無時無刻不在關注身邊或者幫派裏的其他職業成員的實力、操作，經常進行溝通，合理的將這些人員圍繞在身邊。

無時無刻還要聯絡替補隊員。當隊伍內缺少任何職業而造成不能刷本的時候，你第一時間就能聯繫到替補隊員而保證練級刷本的繼續。把自己扮演成這個隊伍的管家，讓輸出職業在你的隊伍裏不用操心喊人和安排刷本流程。

熟悉隊伍成員每個人的特點，儘量的去配合好他們， 服務好他們，讓隊伍成員覺得相互缺一不可。

總之讓隊伍裏每一個成員都覺得很舒服，都願意留在這個隊伍。這點上醫生一定要付出更多，因爲隊伍一旦散了，輸出職業很快就能找到新隊伍混，而你醫生就不好辦了。

四、儘量把每天的刷本流程化。

組到固定隊伍後，每天的副本先後，一定要規則化。每天總共幾個本，總共要做多少事，什麼時候領雙都要規則。讓你的隊伍成員儘量適應這個規則。讓他們覺得外面的野隊沒規則、沒效率。一旦去外面野隊混了1-2個本，根本不可能再回來跟上自己的隊伍當天的進程。這樣你隊裏的成員就不會單飛被挖走了。

五、勤快！抗打！

千萬不要認爲一個加血的醫生，防禦血量是無所謂！

一個讓怪碰下就死的醫生是沒有人願意帶的。所以一套生死打完高級符語是必要的，血量4萬+是基本的需求。你的生存能力強，就是整個隊伍的生存能力強！

總是划水，不關注BUFF有效時間總是忘記補狀態的醫生，別人會認爲你不專業。這樣的醫生很容易被別人放棄！

六、合理分配上線時間

一定要關注好你常混隊伍成員的在線時間。一定要根據他們的在線時段來分配自己的作息時間。

做到，他們刷本你就必須在線，第一時間組進隊伍。絕對不給別的醫生留可趁之機替代你！

七、有幸抓到了RMB輸出就一定服務到底，做牛做馬！

一身5等以上珠子的金裝弓手，法師絕對是升級的利器和保障。如果你有幸搭上了這樣的人物。一定不要放過機會。

做到隨叫隨到，隨時服務，無論打架還是升級，甚至城裏站着發呆也要在他的隊伍裏待着隨時備命。只要讓他覺得你這個醫生靠譜、好用、隨用隨在，把你升級爲他的私人御用醫生後，你的經驗就交給他吧，絕不會虧待你！！

八、脾氣！一定要沒脾氣！

當個醫生 在一個隊伍裏是靈魂，同時也是伺候人的服務職業。因爲你要靠別人的輸出來打怪獲取經驗。

既然是服務職業，就要把輸出職業當成上帝。一定不能有脾氣。尤其當你的錯誤引來了隊友的指責。（例如沒補BUFF，沒有加血造成死人）一定要笑臉相陪，有火氣也要壓着。

尤其是一些高輸出職業，自認爲輸出高，別人都搶着要他。所以爲人張狂，說話帶刺。遇到這樣的人一定要忍！笑臉相陪，主動認錯！不要和自己經驗過不去！

九、利用婚姻，利用女色。

楚楚可人，需要人照顧、憐愛，一套好的時裝打扮自己，動聽的說話聲音。都是吸引男人的利器。相貌再好一些，那更完美了，你絕對不愁升級隊伍了。

一旦碰到瞄上勤勞的裝備不錯升級好手，而且還談得來，性格人品都不錯，果斷結婚吧！把你一輩子的升級道路都交給他吧。

原因大家都懂得！

這點上男醫生要差的多，天生資本不足，沒辦法。

以上九點只是小編自己的拙見，但是升爲醫生的我，確實對這九點建議深有感觸，也許，不選女醫生，不利用女色，我們也能夠很好的加入到一個好團隊中，試着從其他的方面入手，不要別人不收男醫生，就覺得完全是性別的原因，我相信那樣的隊伍肯定也沒有什麼好的凝聚力，那何不，幹好自己的本職工作，讓自己變得強大，纔是受歡迎的基本途徑。